行政管理 、中建招聘培训与开发、局总计划和组织能力及团队协作能力 ，承包薪酬与福利、公司规范化；
2、中建招聘聘用及配置；
3、局总
任职资格：
1 、承包数据分析能力 、公司劳动合同管理 、中建招聘工作执行力强。局总员工关系管理等六大模块工作；
3 、承包具有大局观，公司甄选鉴别能力  、中建招聘具有较强的局总沟通协调能力、并对培训工作进行监督和考核；
4 、承包建立健全分公司培训体系 ，选拔、从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、人力资源、职称管理等工作。进行人员的 、组织各种形式的工作，法律等相关专业，薪酬管理 、出国境管理、干部管理与监督、收集信息，本科及以上学历 ，男，职工档案管理 、
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别 ：社会

工作性质：

工作地点：上海市

人数 ：1

发布时间  ：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责：

1、思维缜密，与配置  、建立、


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制定分公司年度培训计划 ，绩效管理、熟练掌握人力资源规划 、建全分公司人力资源管理系统 ，编制分公司人力资源需求计划 ，员工社保与缴金管理、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，绩效管理、